東京の都心を中心に「ゆう活」が始まったそうです。

これは、政府が提唱しているもので、７～８月に勤務時間を１時間から２時間前倒しする朝型勤務「ゆう活」について、国家公務員の４割、約22万人に実施すると発表しました。それを受けてのものだと思います。

朝早く来て、夕方早く帰る。
いやー羨ましいですね。
帰るのが羨ましいというより、「帰れる」ことが羨ましい限りです。

個人経営だから当たり前？といわれれば当たり前ですが
朝8時から朝早いお客様とは色んな話をさせて頂けますし
夕方18時からもお客様と色んな話をさせて頂けます。
8時間労働なんて、夢のまた夢のような気がします。

ただ、外部の人とあまり会わない部署の人だったら早い時間に初めて早い時間に終わって、有効に夜の時間を活用するというのもいいと思うのですが。。。

どうせするなら中途半端に「ゆう活」とかするんじゃなくて、サマータイム制度をとってくれたほうが、よっぽど嬉しいんですけどねー

都心の居酒屋さんとかは、もしかして早く店をオープンして、普通の生活の人のためにクローズの時間は変わらないんじゃなかろうか、そうするとある部門では労働時間が長くなってしまうんじゃなかろうかなんても思います。

そう考えてみると、やっぱり変更はマイナーチェンジよりメジャーチェンジのほうが気持ちが入れ替わっていいかもですね。
サマータイム、ぜひ検討して下さい！