経営理念を構成する7つの要素のうちの、6つ目です。
それは「社員に対する基本姿勢」です。
働いている社員に対する姿勢ですね。

この会社に働くことで、
どんな義務が発生し、どんな権利があり
どんないいことがあって、どんな不都合な点があるんでしょうか。

その辺りをじっくりと考えたほうがいいと思います。

少なくとも同じ会社にいる限りは、
差があれど、その会社の発展に対しても衰退に対しても責任があるわけです。
もし発展したとしたら、どういう形で分配していくのか

具体的なところは経営理念というよりは計画の部分になってくるところも多々あるとは思いますが
とにかく仕事優先なのか
心の部分をしっかりとケアしていくのか

そういうところを考えていかないといけないですね。

福岡市にある創ネットの小口社長は仕入先よりもお客様よりも、まず社員が大切だと断言され、実際にそれを実践されています。
社員が最も大事と言いながらそれを実践できない会社がたくさんありながら素晴らしいものだと頭が下がります。